人文環(huán)境

一、人才理念
關(guān)愛(ài)人才，提升價(jià)值
秉承公司的價(jià)值觀和理念，愿意為公司的使命和愿景而奉獻(xiàn)，并有能力為客戶和公司創(chuàng)造價(jià)值的人。
關(guān)愛(ài)人才：公司視人才為公司寶貴資源，不斷完善人才引用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)機(jī)制，建設(shè)公平、公正、公開(kāi)的人才競(jìng)爭(zhēng)和選拔機(jī)制，促進(jìn)德才兼?zhèn)涞娜瞬琶摲f而出；科學(xué)設(shè)置崗位，合理安排人才，實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用。
提升價(jià)值：公司充分尊重每位員工，積極幫助員工進(jìn)行職業(yè)規(guī)劃和培訓(xùn)，創(chuàng)造員工學(xué)習(xí)和提升的環(huán)境，為員工儲(chǔ)備知識(shí)和提高業(yè)務(wù)能力，為公司儲(chǔ)備知識(shí)型的人才。

二、員工培訓(xùn)
重視培訓(xùn)工作，加大培訓(xùn)投入，充分利用專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、內(nèi)部資深員工和OA網(wǎng)絡(luò)等內(nèi)外資源，逐步形成員工系列特色培訓(xùn)。
以融入為主的新員工培訓(xùn)：入職一月內(nèi)進(jìn)行關(guān)于公司沿革、企業(yè)文化和規(guī)章制度的入職培訓(xùn)，半年以內(nèi)組織職業(yè)化和團(tuán)隊(duì)體驗(yàn)式培訓(xùn)，見(jiàn)習(xí)期內(nèi)由部門領(lǐng)導(dǎo)或指定專人結(jié)合崗位帶教培養(yǎng)業(yè)務(wù)知識(shí)和團(tuán)隊(duì)融合。
以交流為主的業(yè)務(wù)培訓(xùn)：組織公司內(nèi)資深的管理人員和業(yè)務(wù)人員，開(kāi)展財(cái)務(wù)、法律和業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的培訓(xùn)交流活動(dòng)，以工作中遇到的實(shí)際問(wèn)題為主題，展開(kāi)研討交流，不斷增強(qiáng)業(yè)務(wù)能力。
以提升為主的外部培訓(xùn)：精選專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，區(qū)分層次設(shè)置重點(diǎn)，貼近工作篩選課程，緊跟行業(yè)發(fā)展前沿，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，提升綜合素質(zhì)，促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展。

三、英才招聘
本公司誠(chéng)聘進(jìn)出口貿(mào)易業(yè)務(wù)英才，主要從事汽車行業(yè)相關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)的進(jìn)出口貿(mào)易、展會(huì)業(yè)務(wù)，從事國(guó)外工程項(xiàng)目的管理等，具體條件為：
1.具有機(jī)械、車輛工程，國(guó)際貿(mào)易或者市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，英語(yǔ)達(dá)到大學(xué)六級(jí)水平、口頭及文字表達(dá)流利；
2.有志于從事汽車行業(yè)外貿(mào)業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)工作，性格開(kāi)朗樂(lè)觀，有較強(qiáng)的理解能力、表達(dá)能力與溝通能力；
3.工作認(rèn)真，踏實(shí)肯干，責(zé)任心強(qiáng)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神；
4.身體健康，能適應(yīng)國(guó)內(nèi)外出差、常駐等緊張工作；
5.有類似工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
每年的具體招聘時(shí)段會(huì)在公司網(wǎng)站公布。